资料来源：巡察办

按照学校党委巡察工作统一部署，2025年5月15日至6月17日，校党委巡察一组对艺术学院党委开展了巡察，并于2025年7月1日反馈了巡察意见。按照党务公开规定和巡察工作有关要求，现将巡察整改进展情况通报如下。

一、党委及主要负责人组织整改落实情况

（一）主要做法

学院党委坚持把巡察整改工作作为一项重要政治任务，全力以赴做好巡察“后半篇文章”。一是强化政治引领，凝聚整改共识。以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大和二十届历次全会精神，将巡察整改作为重大政治任务，成立巡察整改工作领导小组，统一思想认识，压实主体责任，确保整改方向不偏、力度不减。二是强化组织领导，压实整改责任。 学院党委主要领导牵头，班子成员各负其责，迅速构建起上下联动、齐抓共管的整改工作格局。通过召开党委会、专题部署会等形式，层层传导压力，扣紧责任链条，形成整改落实的坚强组织保障。三是突出问题导向，深化整改融合。将巡察整改与推动党建和业务融合相结合，聚焦立德树人根本任务，围绕一流专业与学科建设，统筹“当下改”与“长久立”，完善规章制度，优化工作流程，推动人才培养、艺术创作、文化传承、社会服务等中心工作与巡察整改深度融合，以整改实效提升办学质量。

党委主要领导坚决扛牢巡视整改第一责任人责任，靠前指挥，确保整改工作落到实处。一是带头认领问题，主动担当作为。对巡察组反馈的问题诚恳接受、照单全收，主动认领重难点问题，带头剖析原因、带头领办督办，以高度的政治自觉担负起整改主体责任，为全院党员干部作出表率。二是带头制定方案，精心谋划部署。亲自审核把关巡察整改方案，逐项研究整改措施，推动各责任单位对号入座、倒排节点，明确时间表、路线图，确保整改工作从一开始就标准严、方向明、路子正。三是带头推动整改，紧盯关键环节。定期听取整改情况汇报，对重点问题紧盯不放、直接调度，深入一线协调解决整改中的堵点难点，以改革的思维和创新的方法破解难题，推动整改工作稳步推进。

（二）取得成效

截至2025年12月7日，按照学院巡察整改方案进度安排，学院制定154条措施，出台（修订）18项制度，针对巡察反馈的4个方面41个整改问题，已经完成整改39个，基本完成整改2个，整改工作取得阶段性成效，后续将与学校职能部门协调按计划深化落实，推动巡察整改走深走实。

二、巡察反馈问题的整改情况

（一）聚焦贯彻落实党的理论路线方针政策和党中央决策部署以及省委、校党委工作要求方面

1.贯彻落实上级相关理论学习的工作部署要求存在打折扣现象。

（1）坚决贯彻“第一议题”制度落实。一是召开业务培训会，专题学习“第一议题”制度，强调政治理论学习的重要性。截至2025年12月，学院召开党委理论学习中心组学习会12场，召开党委会42场，严格落实“第一议题”制度。二是及时传达学习习近平总书记最新重要讲话重要指示批示精神和党中央决策部署。三是责任领导代表学院班子在巡察整改专题民主生活会上进行自我批评和深刻检查。

（2）严格执行党委理论学习中心组学习制度。修订《闽南师范大学艺术学院2025年度党委理论学习中心组学习计划》，再次组织学习“习近平总书记在文化传承发展座谈会上的重要讲话精神”和“习近平总书记致首届文化强国建设高峰论坛的贺信精神”。召开业务培训会，组织学习《中共闽南师范大学委员会关于进一步提高党委理论学习中心组学习质量的实施意见》等相关文件。截至2025年12月，学院党委理论学习中心组学习会开展12次，其中专题研讨10次，已超过50%，进一步规范相关会议记录。

（3）细化落实教职工政治理论学习制度。修订《闽南师范大学艺术学院2025年度教职工政治理论学习计划》，依托线上线下相结合方式，定期开展政治理论学习，截至2025年12月，已组织政治理论学习28场，政治理论学习率达100%。责任领导在巡察整改专题民主生活会上进行自我批评和深刻检查。

2.党委强化政治功能、履行政治责任不到位。

（4）推进闽南文化办学特色品牌建设。成立闽南师范大学艺术学院非遗研究中心并召开研讨会。组织师生赴芗城区、诏安县、漳浦县等地参观学习漳州木偶、漳浦剪纸、剪瓷雕等闽南非遗表演及非遗技艺。邀请专家开展非遗进校园、闽南民间音乐等系列专题讲座3场。召开福建省首届“翰墨薪传”书法篆刻作品展暨大学生书法创作学术研讨会、学科建设研讨会和闽南文化赋能人才培养研讨会，明确将闽台文化融入人才培养、打造闽南特色品牌的相关内容纳入年度工作计划。

（5）加大科研工作推动力度。召开科研动员大会，部署新学期科研工作。邀请科研处相关科室负责同志主讲《科研文件解读与宣传》。邀请2名专家开展科研交流讲座。修订《艺术学院年度考核办法》，将课题申报纳入考核加分项，提高教师参与科研的积极性。截至2025年12月，学院获2025年国家社科基金艺术学年度项目1项、省级本科高校教育教学研究重点项目1项、福建省社会科学基金项目2项、漳州市哲学社会科学规划研究课题1项、闽南师范大学社科项目（高级别培育项目）1项。责任领导在巡察整改专题民主生活会上开展自我批评。

（6）狠抓学院党政领导班子联系师生制度落实。制定《中共闽南师范大学艺术学院委员会关于调整学院党政领导班子成员与党外代表人士联系交友对象的通知》。通过召开新生入学家长见面会、看望新生军训情况、走访宿舍、课堂听课、台湾教师座谈会、各民族学生座谈会、教学座谈会和征求意见会等方式，学院党政领导班子累计走访宿舍、班级15次，参加师生座谈会30次，较好地落实了学院党政领导班子联系师生制度。

3.意识形态管理工作有漏洞。

（7）进一步强化意识形态工作责任制。召开党委会专题研究意识形态工作，补充通报2024年度本单位意识形态工作存在问题。召开业务培训会，组织全院教职工学习意识形态相关文件制度。责任领导在巡察整改专题民主生活会上进行自我批评和深刻检查。

（8）规范执行师生接受校外媒体采访审批工作。召开党委理论学习中心组学习会、教职工大会和主题班会，组织师生学习《闽南师范大学新闻宣传工作考评办法（试行）》等关于接受校外媒体采访相关文件，强调师生接受校外媒体采访审批流程。学院党委书记对相关人员进行提醒谈话，要注意相关工作要求。

（9）加强宣传阵地管理。及时更新学院网站、微信公众号等各个模块内容，“学术交流”“学生部门组织”等模块更新完成，新增“推免生专栏”。自巡察反馈至今，学院举办学术讲座6场，相关新闻报道6篇，宣传报道率达100%。

（10）党委领导班子积极推动“三全育人”工作。制定《2025年度艺术学院“三全育人”工作方案》，将“三全育人”纳入党政联席会议固定议题，召开党政联席会专题研究学院“三全育人”工作。学院2026年度工作计划增加“三全育人”相关内容。

4.贯彻落实立德树人根本任务，开展“三全育人”工作不够有力。

（11）落实落细班主任工作。修订《艺术学院班主任工作考核办法》和《艺术学院年度考核办法》，夯实制度基础，强化队伍管理，有力推动班主任工作成效。学院领导班子组织召开班主任工作会议2次，明确职责与要求，督促班主任严格落实工作手册相关内容。组织班主任开展新生见面会、宿舍走访慰问及劳动教育等多项活动，深入学生一线，增强育人实效。

（12）加大学院全员全过程促就业工作推动力度，提升就业质量。一是举办就业相关主题讲座，邀请专家、教育机构和优秀校友开展就业相关活动。二是领导班子开展 “访企拓岗”促就业专项行动，前往厦门走访多家校友企业。三是多措并举推动就业工作。召开就业工作推进会、专场招聘会，修订《艺术学院年度考核办法》，将就业帮扶纳入加分细则，推动全院促就业的积极性。2025届毕业生初次就业率排名跃升至全校第7名。

5.课程思政推动不力，人才培养效果不佳。

（13）有效推进课程思政建设。修订《艺术学院年度考核办法》，将学院教师申报课程思政相关项目情况纳入教师年度考核指标。组织各教研室开展自查工作，检查任课教师教案、PPT落实课程思政相关教学内容情况，将专业教师落实课程思政情况纳入期中教学检查内容。6个教研室组织开展课程思政专题教研活动，提升专任教师课程思政教学能力。组织全体教职工参加课程思政教学研究中心网络平台使用培训，帮助教师掌握数字化教学工具，提升思政资源整合能力。邀请2名教授开展课程思政建设专题讲座，分享课程思政建设理念、经验及做法。

（14）全面提升人才培养质量，大力推进人工智能等新技术与传统教学的深度融合。修订2025级人才培养方案，开设人工智能相关专业选修课。修订《艺术学院年度考核办法》，将教师参加教学创新大赛纳入学院年度考核，提高教师参加比赛的积极性。2025年闽南师范大学第六届教师教学创新大赛，学院共3名教师报名参赛，较往年新增2人。两个教学系拟定专业和课程建设计划，不断优化课程设置和专业建设，培育《素描》《速写与构图》《微格教学（含片段教学）》《合唱指挥》《自弹自唱》《钢琴即兴伴奏》等优势课程，为今后申报一流课程、一流专业奠定基础。选送3名教师参加《对标赛道、案例引导、多维高阶、AI融创——第五届全国高校教师教学创新大赛一等奖比赛实践、要点、策略精准复盘暨第六届教学创新大赛备赛指导专题培训》和福建省高校骨干教师数智化教学能力提升专题研修班，有效提升教师教学信息化水平。

（15）着力补齐短板，推动学风建设迈上新台阶。制定《闽南师范大学艺术学院学风建设实施方案》，加强学生日常教育管理，及时通报批评违纪学生，截至2025年12月，对28人次进行通报批评。召开学风建设主题教育班会33次，进一步规范学院考勤制度，及时汇总学生出勤情况，开展谈心提醒谈话教育56人次。做好学业预警工作，加强学生学籍及学业管理工作，组织开展学籍核查工作，对118名学生开展学业提示或学业预警，督促学生努力学习、顺利完成学业。召开学生期末动员大会，规范考试程序，严肃考场纪律，组织全体学生签订考试诚信承诺书。

6.师德师风建设工作存在较大漏洞。

（16）严守师德底线，强化师德教育。开展师德师风警示教育会暨“身边人、身边事”专题教育会，签署师德师风承诺书。邀请科研处相关科室负责同志主讲《科研文件解读与宣传》，开展学术不端警示教育和科研诚信教育。学院党委书记对相关人员开展谈心谈话，进行再教育。

（17）建立健全师德师风建设长效机制，推动师德师风建设走深走实。学院开展师德师风宣传月系列活动，召开师德师风警示教育会暨“身边人、身边事”专题教育会，组织新进教师开展入职宣誓，签订师德师风承诺书。责任领导在巡察整改专题民主生活会上进行自我批评和深刻检查。

（18）压实师德师风日常教育管理责任，打通师德教育“最后一公里”。组织学院班子成员和党员干部，赴漳州市党风廉政教育基地和漳州高新区水仙清风馆廉政教育基地开展警示教育活动。开展师德师风警示教育会暨“身边人、身边事”专题教育会，组织教师观看教育领域警示教育廉洁教育微视频和《心有大我 至诚报国》。针对国庆、中秋等节日，通过微信群、QQ群等方式，开展常态化节前廉洁提醒。

（二）聚焦群众身边腐败问题和不正之风方面

7.制度建设存在短板。

（19）及时更新和完善学院管理文件。制定（修订）《闽南师范大学艺术学院职称考核推荐细则》《闽南师范大学艺术学院教育实践方案》《艺术学院年度考核办法》《闽南师范大学艺术学院班主任工作考核办法》等制度文件18项。学院院长对相关人员进行提醒谈话，要及时更新相关文件。

（20）推动文件制度落地见效。召开相关业务培训会2场，学习相关文件制度，强调回避制度。修订《艺术学院院务公示管理制度》。学院院长对相关人员进行提醒谈话，要注意落实文件制度的执行。

8.师生日常管理工作不够扎实。

（21）进一步规范教师日常管理。组织全院教师学习《闽南师范大学教职工考勤及请假规定》。针对2名教师津贴发放失误情况，及时补发、扣发。责任领导在巡察整改专题民主生活会上进行自我批评和深刻检查。学院院长对相关人员进行批评教育，要注意加强教师的日常服务和管理，工作更细心细致。

（22）狠抓安全管理工作部署落实。召开安全管理工作专题会议，研究部署学院安全工作。开展实习安全教育专题会，组织2022级师范专业学生签订校外实习安全责任承诺书，向教育实践学校发送联系函，落实落细学生实习工作。制定《闽南师范大学艺术学院教室环境提升工作机制》和《艺术学院专业教室（实验室）安全管理规定》，要求全体师生知悉并严格遵守。开展新生消防演练、119消防日活动、教室安全大检查和期中教学检查，对学院教学场所安全开展安全演练和常规巡查。

（23）深化学生防诈反诈宣传教育。召开安全工作专题会议，部署学生防诈反诈宣传教育工作。召开防诈反诈专题班会，推出反诈专题推文，加强宣传教育。组织学生学习反诈知识并参与上机测试，参加院校反诈创作赛事2场。

9.教学管理工作不够扎实。

（24）增强教学检查监督力度。教务科定期组织班子成员开展听课巡课工作，督促任课教师改进教学方式，提升教学质量，本学期学院党政领导班子听课执行率100%。召开各教研室、各教学系教学工作会议，对存在8个教学问题进行分析，并要求各教研室落实整改，现已全部整改完成。责任领导在巡察整改专题民主生活会上开展自我批评。

（25）推进教学实践规范化管理。制定《闽南师范大学艺术学院教育实践“双导师制”管理实施细则（试行）》《闽南师范大学艺术学院教育实践方案》。结合美术学专业特点，组织开展“劳动铸就梦想，艺术点亮红心”童心向党第二课堂实践活动，获得2025年校级“劳动教育成果”展示二等奖。组织开展特色劳动教育微课《在劳动中淬炼艺术，在奉献中成长成才》，获得2025年校级劳动教育优秀课例三等奖。

（26）强化外聘教师调课管理。严格外聘教师调课审批流程，对超过规定调课总量的9名外聘教师进行提醒，要求其注意控制调课率。强化考核，对2024-2025学年第二学期超过规定调课量的9名外聘教师，按照文件规定，扣减课酬。提醒全体外聘教师严守学校教学管理规定，注意控制调课率。

10.学院经费使用不规范、部分经费使用率低。

（27）注重规范经费使用范围。召开教职工大会和科研动员大会，组织教师学习科研经费使用的相关文件规定，强调规范经费使用范围。举办财务报销培训会，学习经费使用的相关文件。向财务处提交申请，将部分考察研学差旅费调整至教学实践经费支出。责任领导在巡察整改专题民主生活会上开展自我批评。责任领导对相关人员进行提醒谈话，注意合理使用经费。

（28）严格项目经费预算执行管理。召开2场业务培训会，学习相关文件制度，强调财务业务实操过程中相关规范制度以及关键审核要点。3项科研项目劳务费和咨询费已调整项目预算或退回相应经费。学院院长对项目负责人进行提醒谈话，注意规范相关经费的使用。

（29）优化经费执行过程动态监控。定期督促项目相关教师动态报支。创新创业专项经费，无新增学位授权点申报，目前经费余额为零。截至2025年12月，2025年研究生经费执行率为72%，2025年研究生活动经费执行率为100%，2025年度学术活动经费执行率完成原计划100%。责任领导对科研秘书开展提醒谈话，要动态关注经费使用情况。

（30）强化科研项目技术服务费合同审核和内容要素把关。召开科研动员大会，邀请科研处和财务处相关科室负责同志分别主讲《科研文件解读与宣传》和财务报销政策文件，强调加强合同审核把关，现已实行“科研秘书初审—分管科研副院长复核—院长审批”的钉钉线上审批、学术委员会审议流程。

11.对采购流程与资产管理监管不力。

（31）规范自采流程及过程性材料。召开财务报销培训会和采购管理制度专题培训会。责任领导对办公室相关人员进行提醒谈话，注意规范相关工作流程。

（32）健全资产管理制度体系。修订《艺术学院服装、静物管理制度》，已做好资产移交及报废工作5批，学院院长对办公室相关人员进行提醒谈话。

（三）基层党组织领导班子和干部队伍建设方面

12.政治引领不充分，议事决策规则落实不到位。

（33）及时更新党委会和党政联席会议事规则。召开业务培训会2场，专题学习二级学院党委会和党政联席会议事规则，修订《闽南师范大学艺术学院党委会议事规则》和《闽南师范大学艺术学院党政联席会议事规则》。

（34）严格落实议事规则。召开业务培训会2场，专题学习二级学院党委会和党政联席会议事规则，重点学习党委先行把关范围，截至12月7日，已前置审核第六轮岗位聘任工作推荐名单、宣传部统战部课题申报等5项议题。修订《闽南师范大学艺术学院党委会议事规则》《闽南师范大学艺术学院党政联席会议事规则》。

13.抓基层党建工作不严不实。

（35）加强基层党组织标准化、规范化建设，推动基层党组织建设提质增效。开展基层党组织优化设置，邀请组织部相关科室负责同志为各党支部书记开展基层党务工作培训会。制定《闽南师范大学艺术学院本科生入党推选实施细则（试行）》和《闽南师范大学艺术学院研究生入党推选实施细则（试行）》，进一步规范党员发展。学院党委书记对3名支部书记进行提醒谈话，注意加强党支部建设。

（36）提升党建经费使用效益。学院组织开展主题党日活动3场，截至2025年12月初，党建活动经费使用率达96%、党费返拨经费使用率达100%。

14.师资队伍建设力度不够、成效不佳。

（37）优化师资队伍整体结构。鼓励教师申报高一级职称，截至2025年12月，已有2人申报正高级职称，1人申报副高级职称，1人申报讲师。召开科研动员大会，部署科研工作，邀请科研处相关科室负责同志主讲《科研文件解读与宣传》，激发教师科研积极性和提升科研水平。内培外引，加大人才引进力度，学院领导带队走出去引才。截至2025年12月，成功引进博士1名，有4名博士通过面试，4名博士材料已提交学校审批，新增3名教师读博，进一步优化师资队伍结构。

（38）加大人才引进力度。学院领导带队前往杭州、哈尔滨、西安等地招聘，主动引进高层次人才。截至2025年12月，组织博士面试4场。2025年已成功引进一名博士教师，有4名博士通过面试，4名博士材料已提交学校审批。鼓励在职教师读博，今年新增3名教师读博。

（39）加大高层次人才引进力度。提交2026年引进人才计划，重点补充相关学科领域师资力量，完成人才引进需求申报。强化内部培养力度，积极鼓励在岗教师提升学历层次，目前学院3位教师已攻读博士学位，后续将持续跟踪培养进展，为教师成长提供必要支持。

（四）落实巡视巡察、审计、全面从严治党检查、“1＋X”检查、“1+X”各种专项检查反馈问题的整改情况

15.未能充分运用校内各类检查结果，问题整改执行不到位。

（40）强化检查结果运用转化。召开党委理论学习中心组学习会，专题学习全面从严治党及基层党建工作的相关文件和精神。依托党委理论学习中心组学习会和教职工理论学习会，严格按照要求落实政治理论学习。邀请组织部相关科室负责同志开展基层党务工作培训会。加强自查督查，推进各党支部标准化建设，严格落实“三会一课”制度。截至2025年12月，已开展追责问责及结果运用2人次。

三、持续整改的工作打算

一是学思想强根基。深学细悟习近平新时代中国特色社会主义思想，全面贯彻党的二十大精神，深学践悟党的二十届四中全会精神，引导师生深刻领会“两个确立”的核心要义，以思想自觉增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。

二是学责任强担当。压紧压实主体责任，统一思想、凝聚共识，以高度的政治自觉抓好巡察整改工作，确保“后半篇文章”落实落细、见行见效。

三是学整改强落实。分类施策推进整改，对已完成的巩固成效，对需长期坚持的紧盯不放，对重难点问题聚力攻坚，确保整改任务件件有回音、事事有着落。

四是学运用强发展。坚持“当下改”与“长久立”相结合，将整改成果转化为治理效能，融入日常教学、管理全过程，建章立制促长效，以高质量整改助推学院高质量发展。

欢迎广大干部群众对巡察整改进展情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系电话：0596-2526822；通信地址：闽南师范大学艺术学院杨孙西艺术馆101；电子邮箱：msdysy@163.com。

中共闽南师范大学艺术学院委员会

2025年12月